30日，武汉市委市府在汉召开武汉“城市合伙人”座谈会 高丽君摄


   （紫荆杂志、紫荆网记者高丽君武汉电）30日，武汉市委市府武汉召开“城市合伙人”座谈会，正式对外公布首批武汉“城市合伙人”名单（60人），并协同武汉各级人才人事等管理部门认真听取“城市合伙人”代表就武汉发展和其在汉工作意见建议，这是武汉市委市府打造创新之城，开放之城，建设产业高端实力之城，实施创新驱动战略具体举措之一。武汉正以平等开放和求贤若渴姿态向全世界优秀人才发出诚意邀请，志在与全球才俊及产业领军人携手创建大武汉美好未来。
 
             阮成发：“城市合伙人”计划实是一项深度改革之举
 
     关于武汉“城市合伙人”新举，湖北省委常委、武汉市委书记阮成发如是解释，“这不仅仅是一个人才计划，而是遵循创新规律，围绕产业创新进行的深度改革。”武汉“城市合伙人”计划是武汉系统推进全面创新改革试验的重点，是创新发展体制机制、路径模式的“重构”，是建设国家创新型城市、打造具有全球影响力产业创新中心的一项重要支撑。“城市合伙人”计划的核心关键是“合伙”，“合的是梦想，合的是情怀，合的是机制——让创新人才、投资人、政府结成“合作共同体”。
    阮成发此间还指出，要实施好“城市合伙人”计划，当前最大短板在于体制机制。如何补齐短板，与合伙人真正结成“奋斗共同体”，他提出四点努力方向：要让领军人才真正发挥“领军”作用，建立领军人才共同参与创新决策执行的机制；政府要争当“领先用户”，支持推动合伙人创造出来的新技术、新产品、新模式在武汉先行先试；“合伙”各方要加强互信、相互包容，希望合伙人百折不挠、开拓前行，各级党委政府要做好坚强后盾，探索建立针对创新创业者的包容试错机制；要建立完善市场化、社会化引进领军人才机制，希望首批合伙人都能发挥“种子”作用，武汉将加快探索由“政府主导引才”向“企业引才、政府支持”转变，共同引进更多合伙人。“结成合伙人，就是一家人。”阮成发寄望各位合伙人饱含“武汉情怀”，坦诚相见，要求武汉各级各部门高度重视合伙人的意见建议，绝不轻易说“不”，竭尽所能提供创新创业和生活的便利条件，让武汉成为合伙人温暖的家。
 
              邓子新：武汉首提城市与人才平等合作理念

     作为首批武汉“城市合伙人”之一，中国科学院院士、武汉生物技术研究院院长邓子新感言，武汉是中国第一个提出城市与人才平等合作，共同发展创新理念的地区。而这一理念是在全国上下齐声呼唤“大众创业、万众创新”十字路口时适时提出，武汉志在聚集千军万马，实干兴邦。“城市合伙人”举措不仅展示了武汉执政者大刀阔斧气魄，还彰显了武汉市执政集体强大支持力。他同时感慨，“城市合伙人”计划是按条目化、清单化和看得懂、好操作、易获得，针对三类合伙人不同“痛点”和需求创造性提出“3个10条”政策，非常具有互联网思维，这说明武汉市政府现在非常强调集资化用户体验，正在积极解决用户“痛点”。他还建议，政府可在政策和措施上进一步扶持科技人员创新创业；建议在个税方面申请先行先试，对科研人员以知识、技术等非货币性资产评估增值投资入股的，暂不征收个人所得税，在投资收回、转让或清算股权时如有所得，再按规定征收个人所得税，以此全力支持科技人员创新创业。
     据了解，武汉将全面兑现落实“3个10条”政策待遇，为这些人才发放服务绿卡，建立“一张绿卡全程服务”机制，一窗口受理、一站式联办、一网式运行，各部门“见卡服务”，不得另行审核。
    另悉，首批武汉"城市合伙人”中，绝大多数具有博士学位，大多数具有海外工作经历，拥有国内外领先的核心技术，部分技术成果能够填补国内外空白，其在武汉创办的企业或研发领域，主要集中在信息技术、生命健康、智能制造等武汉战略性新兴产业。
     武汉市市长万勇2016年政府工作报告指出，2016年，武汉着力培育引进高端创新人才，其“城市合伙人”计划，武汉将引进2-3个国内外顶尖人才、200名产业领军人才、培育聚集200名创业投资人、5万名青年创新创业人才。